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    員工計件工資制度管理辦法

    發布時間:2015.10.24 新聞來源:華維軟件 瀏覽次數:

    (一)員工計件工資制度規章概述:
      計件工資是以勞動者的工作量作為計算勞動報酬標準的一種工資方式。計件工資通常適用于加工產品的勞動工作。計件工資可以是綜合計件,即每一件產品付多少工資;也可以是以固定加提成的辦法計算工資額。
    (二)員工計件工資制度主要內容,該規章重點包括以下五個方面:
      1.計件工資的適用范圍;
      2.每件產品的工資額度;
      3.計件方式;
      4.工資標準及計算方式;
      5.工資的支付形式。
    (三)員工計件工資制度制作要求:
      制作該規章要考慮到具有操作性,明確計件工資級別標準。結合本企業的實際情況,將可以計件的項目進行分析歸類,確定具體的工資額,便于與勞動者簽訂合同,明確雙方的權利義務。

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