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    制定考核計件工資實施方案

    發布時間:2015.10.16 新聞來源:華維軟件 瀏覽次數:

         計件工資實施方案對化工企業來講,計件基本依據是產量,除了產量之外,還有安全、質量、環保、收率、能耗、物耗等輔助指標。如果計件只考慮產量,而不考慮其他輔助指標,這樣的計件一定是行不通的。
         計件工資實施方案就需要制定比較系統、完善的計件工資方案,將生產所涉及的各項指標全部納入考核體系,除了產量計件之外,其他輔助項目也必須做到該獎的獎,該罰的罰,非常明確地讓每一個員工都清楚。
         計件工資實施方案考核的總原則,就是“產量計件、其他加扣”。對于其他輔助項目,必須確定合理的考核指標,并參照各個輔助項目的實際價值,按照加扣對等的原則,確定加扣的具體標準。
         計件工資實施方案方案出臺以后,要做好與基層員工的溝通,讓每一個員工都明白,除了產量計件之外,其他的各項指標,節約了自己能夠得多少,浪費了自己又要被扣多少。

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